La société GATP trouve son origine en 2001 dans une entreprise réputée de Pont Du Château (63), « Les Granits d’Auvergne ».
S’appuyant sur les expériences des compagnons présents à ce moment là, nous avons recruté des jeunes sans expérience qui sont aujourd’hui grâce à la formation continue parfaitement intégrés et performants.
Ils nous permettent aujourd’hui de regarder l’avenir avec optimisme.
Par rapport à l’effectif de l’entreprise, GATP détient un large éventail de matériel. Il se renouvelle chaque année selon un plan d’investissement.
Chez GATP, nous avons appris qu’en valorisant la contribution de chacun, tout le monde peut faire la différence.
Ceci est un processus continuel d’amélioration qui réussi à maintenir notre succès parmi nos clients, nos fournisseurs, nos actionnaires et nos employés.
En écoutant notre clientèle, nous sommes capables de produire des ouvrages qui correspondent à leurs exigences. Nous continuerons à évoluer. Nous sommes fiers de notre travail.
Le chantier est confié à notre conducteur de travaux, qui choisit les sous-traitants, s’occupe des achats, prévoit les équipes, assiste aux réunions de chantier et rédige les situations de fin de mois. Il communique les consignes à notre chef de chantier, qui a sous sa responsabilité 8 équipes composés de compagnons polyvalents et autonomes.
Chaque équipe a à sa disposition le matériel nécessaire pour qu’elle soit productive, tout en s’assurant que la pénibilité soit minimale.
Les contrôles de bonne fin sont assurés a tous les niveaux : par le manoeuvre, le compagnon, le chef d’équipe, le chef de chantier et en finale le conducteur de travaux. Les remarques du Maître De l’Ouvrage redescendent rapidement en sens inverse par le même canal jusqu’aux exécutants, ce qui évite tout dérapage et assure une qualité maximale.
